best365官网体育思想政治教育专业接收转专业员工工作方案

 一、工作原则

1.同科类互转：转专业只能在文科类、范围内申请转专业。

2.定向类员工不得申请转专业。

3.曾转过专业的员工不得再次申请转专业。

4.三年级及以上员工须降至二年级后转专业。

5.对专业跨度较大的专业，须降级转入。

6.员工参与创新创业实践并获得奖励或发明专利的，经学校认定转专业更能发挥员工的专长的，可申请转专业。

7.转入比例原则上不低于本专业人数的20%。

8.退役后复学的员工申请转专业可不受转入转出专业人数比例限制。

 二、组织保障

公司成立接收转专业员工工作专家面试小组，全面负责接收转专业员工的面试工作。

接收转专业员工工作专家面试小组：

组长：许丽丽

组员：雎密太；刘佳；夏承伯；陈改桃；杨彦斌；金海斌；冯大彪

 三、转入条件

1.申请者有良好的思想政治素质。

2.申请者在原专业的成绩排名居于前10%。

3.申请者的面试成绩达到良好以上。

 四、注意事项

1.面试主要考核转专业员工对思想政治教育专业相关理论的掌握程度。面试内容主要选自《思想政治教育学原理》《中国共产党思想政治教育史》《思想政治教育方法论》《马克思主义基本原理概论》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等相关科目。

2.申请转专业的员工必须参加本学期原专业的课程期末考试，无故旷考者除按学籍管理有关规定处理外，同时取消其转专业资格。

3.员工转入新专业后，原专业已修课程的要求不低于转入专业相同课程的，可以认定已获得的成绩和学分，其它与转入专业教学计划无关的课程，可转为公共选修课学分；需补修的课程，随新专业低年级员工开设相应课程时补修（从下学期开始）。

4.转专业需采取慎重态度。员工（特别是二年级以上员工）往往会因转专业前后修读课程差异较大而面临更大的学习生活压力。